En el Hospital Clínica Bíblica utilizamos el modelo y herramienta de Great Place to Work® para medir la experiencia de los colaboradores en nuestra organización, con esta evaluación se mide en qué grado somos considerados un Excelente Lugar para Trabajar.
"Al ser una institución 100% costarricense y con una larga trayectoria, tenemos un sentido de familia y pertenencia hacia la organización. Promovemos el crecimiento interno y creemos que eso es parte del éxito."
Evelyn García, Gerente de Talento Humano
Para obtener el reconocimiento del Great Place to Work® Institute, se toma en cuenta la forma en que la credibilidad, el orgullo, la imparcialidad, el respeto y el compañerismo se manifiestan en el lugar de trabajo, así como el nivel de orgullo expresado hacia la entidad en la que trabajamos.
Credibilidad: Comunicación de dos vías, la capacidad de los líderes para la coordinación, la autonomía y la visión, y la integridad de los líderes por medio de la vivencia de sus valores
Respeto: Oferta de oportunidades de capacitación, de recursos y equipos necesarios para realizar bien su trabajo.
Imparcialidad: Tratar bien a todas las personas, independientemente de su posición demuestra que el Hospital valora a todas las personas.
Orgullo: Influye positivamente en los colaboradores para realizar sus labores, aumentando la productividad, generando un sentido de grupo y consolidando el compromiso con la empresa.
Compañerismo: Adoptar sentimientos como hospitalidad y familia, resaltar la importancia de las conmemoraciones y la organización contribuyen a que los colaboradores se relacionen y se integren con los demás.
Por segundo año consecutivo, el Hospital Clínica Bíblica está entre las 25 mejores organizaciones con más de 1000 colaboradores de Centroamérica y Caribe. Nuestras fortalezas continúan siendo el sentimiento de ORGULLO y COMPAÑERISMO, porque lo somos y logramos juntos como familia.
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