Historia y fundadores
Hospital Clínica Bíblica es el hospital privado más grande y completo de Costa Rica. Fundado en 1929, la misión del hospital se centra en la visión de la salud de cada uno de sus clientes. De acuerdo a sus mejores intereses en mente, el Hospital Clínica Bíblica está en constante crecimiento en las áreas de mejora de la calidad de los servicios y la infraestructura.
Enrique y Susana Strachan
La situación sanitaria en Costa Rica durante las primeras cuatro décadas del siglo XX era lamentable, y no fue sino hasta finales de los años cuarenta, como resultado de la reforma social que tuvo lugar entre 1940 y 1944, cuando se empezaron a observar mejoras importantes en los indicadores de salud de la población. Es también conocido que, entre los años 1900 y 1930, se realizaron esfuerzos tendientes a mejorar la atención sanitaria, dentro de los cuales la creación del Hospital Clínica Bíblica ocupa un lugar relevante, no solo por constituir un aporte de alto nivel profesional al desarrollo de la atención médica, sino también a que ofreció a la sociedad cos¬tarricense, una visión integral de la salud (atención simultánea del cuerpo, el mundo afectivo-emocional, el mundo mental y el espiritual), que en aquel tiempo no existía o se encontraba muy debilitada por la presencia de los curanderos, el énfasis unilateral en el cuido de la salud corporal y el fundamentalismo religioso.
En el año de 1921 se inicia, en Costa Rica, un proyecto de la Misión Latinoamericana, varios misioneros llegan a este país procedentes de diferentes naciones con el fin de ayudar a los más necesitados. Los esposos Enrique Strachan -de nacionalidad escocesa- y la irlandesa Susana Strachan, se unen a esta noble causa tras haber servido en Argentina durante 17 años como misioneros evangélicos.
Al llegar a Costa Rica, se ven particularmente conmovidos y muy preocupados por el estado tan deplorable del sistema de salud local. Su preocupación fundamental es la salud infantil, pues encuentran que, de cada mil niños nacidos al año, trescientos cincuenta y cinco morían, el 50 por ciento de ellos antes de cumplir los cinco años. La desnutrición y el abandono constituían los principales problemas sufridos por la infancia en ese periodo; además, el único hospital que existía y que podía atender sólo a una parte de los enfermos, era el Hospital San Juan de Dios. En cuanto a la salud en general, la expectativa de vida era de unos cuarenta años. Había enfermedades tales como la tuberculosis y el paludismo.
Ante este panorama tan desolador, los Strachan deciden llevar alivio a los más necesitados, los pobres y en especial a los niños. De esta manera, se dedican a brindar servicios médicos gratuitos a estas personas y fundan el Hospital Clínico Bíblico, nombre original con que fue fundado. Posteriormente pasa a Hospital Clínica Bíblica porque era la forma en el que la sociedad costarricense le llamaba.
Las obras debidas al trabajo tesonero y disciplinado de los Strachan son muchas y extraordi¬narias por los frutos que de ellas se han derivado. Inspiraron la creación de:
- Instituto Bíblico,
- Seminario Bíblico,
- Templo Bíblico,
- Asociación Roble Alto,
- Radio Faro del Caribe,
- Hospital Clínica Bíblica y de su Escuela de Enfermería.
La obra de Enrique Strachan y Susana Beamish se ramifica en aspectos relacionados con la evangelización de la cultura, el servicio a los más pobres y el desarrollo de la medicina costarricense desde un enfoque de salud integral.
Uno de los hechos más significativos e influyentes asociados a la obra de Enrique Strachan y de Susana Beamish de Strachan en Costa Rica, fue la creación y funcionamiento de la Escuela de Enfermería vinculada al proyecto del Hospital Clínica Bíblica. Esta Escuela, tal como ocurrió con el propio Hospital y con buena parte de la acción misionera de la Misión Latinoamericana en el país, respondió a necesidades muy sentidas de la sociedad costarricense relativas a la profesionalización de la Enfermería, así como al cuido, al mismo tiempo humanista y técnico, de las personas enfermas.
La Escuela de Enfermería fundada por Enrique Strachan y su esposa Susana contaba con un recurso humano de enfermeras graduadas en Europa y los Estados Unidos, de modo que su presencia y actividades en Costa Rica reforzaron la calidad y la dignidad de esa profesión en el país.
La Escuela de Enfermería del Hospital alcanzó una excelente fama en Costa Rica y en otros países de América Latina, a lo que contribuyó la preparación técnica de sus enfermeras y la elevada calidad de la enseñanza que se impartía. La sociedad costarricense encontró, en esta Escuela del Hospital Clínica Bíblica, un espacio social para responder a sus necesidades y exigencias.
Durante cuatro décadas, el Hospital Clínica Bíblica había logrado grandes éxitos basados en la tenacidad y determinación de sus respon¬sables, así como en la administración responsable de los escasos recursos económicos de que disponía, pero en el marco de una sociedad costarricense que se transformaba con rapidez, pasando de ser una sociedad rural a otra de predominio urbano, y donde los indicadores de salud de la población revelaban éxitos sorprendentes, se requería mayor agresividad y visión en materia de gestión de recursos eco¬nómicos y planificación estratégica del crecimiento y desarrollo hospitalario como instrumentos para preservar y profundizar la identidad institucional. Este fue, precisamente, el desafío que enfrentó la Asociación de Servicios Médicos Costarricenses cuando la Misión Latinoa¬mericana resolvió clausurar el Hospital Clínica Bíblica, decisión que a la larga condujo a que la gestión de este fuese asumida por un grupo de eminentes costarricenses.
En el año 1968, los hermanos Cabezas López y otros costarricenses dieron origen a la Asociación de Servicios Médicos Costarricense (ASEMECO) para así continuar con la obra iniciada por los fundadores, con la firme convicción de mantenerse comprometidos a nunca desvirtuar las bases de aquella misión.
En 1972 la Misión Latinoamericana decidió hacer el traspaso total del Hospital Clínica Bíblica a los costarricenses, pero formuló algunas condiciones.
- Una de ellas decía que todos los miembros de la Junta Directiva, así como el director médico, servirían los cargos en forma ad honórem como lo habían venido desempeñando hasta la fecha.
- Otra condición apuntaba a que el Hospital conservara los servicios de Capellanía
- Por último, se debía constituir una Asociación que, como entidad propietaria del Hospital, invirtiera las reservas que este produjera en fines benéficos de ayuda a la comunidad.
Tanto los personeros de la Misión Latinoamericana como los costarricenses que se hicieron cargo del Hospital Clínica Bíblica compartían los mismos ideales, principios y valores que desde 1929 inspiraban su existencia, así que no fue difícil arribar a un acuerdo fructífero. De esta manera, el Hospital Clínica Bíblica habría de ser el instrumento generador de los recursos económicos para dar sostenibilidad a los Programas de Gestión Social; retornando parte de las utilidades año a año al “Ministerio Árbol de la Vida”, ícono institucional que representa el alcance Social del Hospital Clínica Bíblica dentro y fuera de las instalaciones, en donde todos los colaboradores están comprometidos a efectuar acciones de impacto social y fundamento bíblico que reflejan el amor al prójimo, sea de manera individual o colectiva; procurando bienestar integral (espíritu, alma y cuerpo) a favor del más necesitado.
La Gestión Social del Hospital, beneficia a diferentes poblaciones de riesgos social, dentro y fuera del área metropolitana, cum¬pliendo con las premisas de evangelizar, curar y educar; sembrando en niños, jóvenes, adultos, adultos mayores, y personas en procesos de recuperación de diferentes adicciones; a través de las acciones permanentes que se ejecutan en los diferentes progra¬mas del Ministerio de la Árbol de la Vida.
Nuestro ícono del Árbol de la VIDA tiene 5 ramas:
Programa de Acción Social: A través del área de Trabajo Social, el Hospital procura la adecuada asignación de los recursos del Programa, mediante la valoración socioeconómica del grupo familiar que ostenta la ayuda, también se consideran los principios y valores de las instituciones benéficas que solicitan el apoyo en la extensión de los servicios a favor de sus usuarios, y/o pacientes institucionalizados.
Programa de Atención Espiritual: Promueve el desarrollo integral a los pacientes, familiares, colaboradores, cuerpo médico y visitantes del Hospital, a través de un acercamiento a la Palabra de Dios que le ayude a conocer y establecer una relación personal con Él. A través diferentes espacios de formación espiritual, tanto de manera individual, visitando las habitaciones del paciente llevando palabras de fe y consolación; así como, tiempos de crecimiento grupal en diferentes áreas del Hospital.
Programa para el Colaborador: Las oportunidades de crecimiento laboral y el bienestar integral que da a sus 1.150 colaboradores son solo dos aspectos que colocan al Hospital Clínica Bíblica en la prestigiosa lista Great Place to Work (mejores sitios para trabajar). Fomentamos un sentimiento de familia y pertenencia hacia la organización. Programa Verde: Somos el único hospital verde de nuestro país y que además ha recibido reconocimientos por ello. Tenemos un alto compromiso por cuidar el medio ambiente al brindar los servicios hospitalarios, lo cual se refleja en actividades a lo interno de la organización, así como aquellas que buscan fomentar en la Comunidad estas prácticas.
Certificaciones: Carbono neutral, Desafío 2020 y Bandera Azul Ecológica
Programa de Voluntariado: el espíritu solidario que caracteriza al personal del Hospital Clínica Bíblica es el fundamento del trabajo voluntario del cuerpo médico y de enfermería, así como de los colaboradores en el ámbito administrativo, lo que se refleja, por ejemplo, en la donación gratuita de servicios médicos, de enfermería y administrativos, incluyendo en esto consultas médicas, procedimientos quirúrgicos, resolución de casos clínicos y colaboración con la comunidad y el aporte de los colaboradores en actividades comunales.
Somos una empresa diferente, nuestras raíces sociales no fueron adquiridas en el tiempo, son nuestro propósito de VIDA y tenemos 90 años de ser consecuentes y sostenibles con estos principios.
Hoy, somos una empresa consolidada que sigue la filosofía con que fue creada hace 90 años y en la cual se cuenta con 60 especialidades médicas, más de 300 médicos brindando su consulta en Sede Central y Santa Ana, servicios 24/7 (Urgencias, Farmacia, Laboratorio, Diagnóstico por Imágenes, helipuerto), incluyendo el Centro de Contacto que es propio del hospital y nos diferencia. También contamos con hospitalización y ambulatorio.
La Academia Strachan y el Instituto Para Universitario ASEMECO es parte de la visión del Hospital Clínica Bíblica donde se destacan la enseñanza y la investigación médica, como elementos fundamentales para el bienestar social que además contribuyen con la capacitación permanente de los profesionales en ciencias de la salud y de las personas que se orienten por esta rama. Esta iniciativa surge gracias a los valores académicos implementados por los fundadores del Hospital Clínica Bíblica y que hoy se fortalecen gracias a la experiencia médica y a la excelencia profesional que caracterizan al Hospital en el país y en la región latinoamericana.
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